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赴珠三角地区学习培训心得体会(三)

时间:2013-12-19 13:44来源:梅江党校 作者:继教室


        珠三角考察学习心得体会
          梅江区政协副主席、中医院副院长   丘元强
    根据市委、区委关于加大领导干部培训力度的安排和要求。我参加了梅江区副科以上干部赴珠三角学习培训班。期间既学习了理论,又增长了见识。纵观增城、佛山、惠州等地的成功经验,特别是增城跨越式发展模式最值得我们借鉴学习,原增城市委朱泽君书记一语道破增城发展模式:思路决定出路,突破常规思维,以“以不平衡发展破解发展不平衡”、“变城市里建公园为公园里建城乡”、“不少地方要钱财,增城更要人才”等核心理念,统筹协调城乡发展。
   反观我市的发展现状,我认为主要在三个方面存在差距:
   第一,思想观念上有差距。增城为什么发展迅猛,最根本的原因就是增城人敢于解放思想,善于抢抓机遇,勇于突破自己。面对新的形势,他们总是大胆地试、大胆地闯,没有先例尝试干,没有本本摸索干,没有现成经验创造干,敢于应变求新,勇于立异标新,善于推陈出新。反观我们,由于受诸多因素的影响,囿于框框条条,遇事情总是看上面讲了没有,别人做了没有,缺乏与时俱进、开拓创新的精神,因而失去了很多发展机遇。
   第二,解读政策水平上有差距。增城人善于研究政策、用活政策。目前国家实行宏观调控,给发展带来了一定影响。但是增城人未雨绸缪,善于分析形势,超前思考,超前谋划。而我们面对新的政策,只是学习政策、执行政策,缺乏超前创新。
   第三,工作效率上有差距。增城干部都深刻认识到机遇是一种极为宝贵的资源,抓住机遇就能赢得主动,就能先人一步,就能赢得效益。因此,各项工作一旦确定,就时不我待地抓落实。不管遇到多大的困难和阻力,都一抓到底,务求必成。反观我们,“官本位”的思想和“管、卡、压”的现象仍然存在,没有真正意识到为企业、为经济发展服务是自己应尽的义务,是工作的宗旨。少数部门服务效率低下、机关作风漂浮、服务态度不好等问题,在一定程度上影响了一个地区的投资环境。
   因此,要实现我市经济社会的跨越式发展,必须解放思想,改变传统的发展模式,主要做好下面几点:
   首先, 招商引资理念和工作态度要精和细。我们要学习增城的经验,在介绍大至一个城区发展、园区规划,小至一个项目包装时,都要用精美的沙盘展示、短片宣传,比起长篇大论的文字报告,这些看得见摸得着的模型更生动形象,打动人心。在招商引资工作中,同样的环境、项目,通过深度挖掘,人性化展示,吸引力有了质的飞跃,从而激活更多隐性资源,实现价值最大化。在招商引资同时,要注意引进发达地区新的管理理念。我市在园区的建设管理上要积极改革、大胆创新,建立一种有利于政府、园区、企业共同发展的“三赢”体制、机制,实行多种经营、多项服务,产业运作,充分发掘园区的最大潜力,为入驻企业创造优良的发展环境。
   其次,要注重本土行业龙头企业的培育。要加大扶持力度,帮企业做大做强,争取成为全国行业龙头,早日成为上市公司,增强企业的融资能力,带动行业发展。
   再次,要加强科技创新能力建设。我市应当建立科技城或者是科技园和科技产业园。鼓励企业加大科技品牌的创建和人才建设,吸引全国各大专院校进驻我们的科技园,开展技术研发和成果转换及运用,为我市企业的发展提供技术保障。我们一定要引进高端产业、培育精品企业,推动自主创新,坚持在“大、外、名、效、高、新、强”上下功夫,宁荒不慌,注重集约、生态和可持续性发展。
   四是大力发展生态旅游农业。充分发挥农民专业合作社和农业龙头企业的引领作用,发展有机茶叶、有机稻米、精品果蔬等有机产品和绿色食品,加快建设一批有规模、有品牌的生态循环农业示范项目、示范基地建设。同时聘请知名专家对我市旅游农业资源进行整合、科学规划,把我市建设成集农业、观光、休闲、旅游为一体的假日旅游胜地,以“假日旅游休闲经济旺镇、村”战略,进一步促进农民增产和增加收入。
   
   
                                    2013年3月29日

 

 

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