当前位置: 主页 > 干部教育 > 主体班教学 >

赴珠三角地区学习培训调研报告(一)

时间:2013-12-19 13:55来源:梅江党校 作者:继教室


       今年3月12日至21日,梅江区委、区政府组织全区100多名副科职干部赴珠江三角洲地区学习培训,到广州市荔湾区、海珠区、增城市、惠州市龙门县、佛山市南海区、顺德区等地进行培训学习。每到一地,我们都认真听取了当地经济社会发展情况介绍,参加专题讲座培训教程,有重点地参观了城市规划建设、生态保护、工业园区和美丽乡村建设等情况,实地考察学习他们在城市规划建设、生态旅游、美丽乡村建设、行政改革等方面的主要做法和突出成效,学习了他们先进的发展理念、执政策略和成功经验,深受教育,深受启发,深受鼓舞。
一、赴珠三角地区学习培训的几点收获
通过学习考察我们认为珠江三角洲地区上述几个城市的经济发展有如下几个方面特点:
 一是发展理念超前、经济发展速度快。珠江三角洲地区经济之所以能够快速发展,主要是他们能够立足区位优势,抢抓发展机遇,不断解放思想,创新发展,用足用活政策,营造良好的发展环境。尤其是增城围绕生态、休闲、智慧、幸福增城的核心目标,着力推进“一核三区”规划建设,推动新型城市化建设,建设广州城市副中心,以“以不平衡的发展破解发展的不平衡”,“变城市里建公园为公园里建城乡”、“不要处处建公园而要处处像公园”的超常规发展理念让人耳目一新。另外,珠三角地区干部群众的观念新,经济发展的特色突出。如在工业园区建设方面,不论是市县区,还是乡镇、村,都建有工业园区,并且园区建设正在转化升级,由低水平向高新技术产业发展。各地因地制宜,突出特色,培育具有地方特色的主导产业、特色产业和支柱产业。如增城创建国家级工业园区,年产值200多亿元的广本项目是广州市三大汽车产业板块之一。惠州龙门县发挥生态资源优势,建成全国首批、全省首个“中国温泉之乡”,位列全省山区县域旅游竞争力榜首。佛山市桂城街道平东社区玉器产业,形成了大市场,相关企业达370多家,成为全国四大玉器批发市场。在行政管理改革方面,顺德区率先实行政经分离,下放审批权限,完善行政审批中心,简化办事程序,提高工作效率,等等。
 二是实施内引外联、招商引资政策活。充分发挥沿边、沿海、侨乡优势,不断加大招商引资力度,引进了一大批实力雄厚、科技含量高、财税贡献高的企业。增城市成功引进200亿元的汽车、摩托车生产项目,投资100多亿元的凤凰城项目;科学规划,计划筹资500亿元大气魄推进三水新城建设等。
 三是科学规划谋划、城市建设标准高。珠江三角洲地区在城市建设上立足“高起点规划、高标准建设、高效能管理、高文化品位”,所到城市给人的感觉是山青、水秀、城绿。如增城、三水、顺德、南海等地城市建设,布局科学合理,管理严格规范,道路宽广、绿化面积大、亮化程度高、功能齐全、文化品位高。
 二、与珠三角地区相比存在的主要差距
通过考察学习我们深深地感受到我们梅江区与珠三角地区相比,差距很大,既有客观的,又有主观的。除这些地方具有沿海、沿边、特区和毗邻香港、澳门等不可比的优势外,我们的干部群众在主观上同珠三角地区的干部群众相比差距较大,集中表现在:思想不够解放,观念不够创新,作风不够扎实,干事创业的精神不够高涨。少数干部群众存在小富即安、小进则满、不思进取的思想,缺乏发展的紧迫感、危机感、责任感和使命感,存在思想僵化、观念陈旧、固步自封的思想,缺乏敢想、敢干、敢闯的精神,缺乏忧患意识、竞争意识、开放意识和创新意识,缺乏顾全大局、服务大局意识。这些问题严重地影响了梅江区的经济和社会发展,必须从根本上着力解决讲解放思想不知道怎么解放思想的问题,喊观念创新不知道怎么创新的问题,着力解决推动改革发展的思想认识和观念更新问题。
 三、赴珠三角学习培训的几点启示
区委、区政府组织副科职干部赴珠三角地区学习培训,是促进全区干部思想大解放,实现梅江区科学发展、跨越发展的重要举措。通过学习,让我们学到了先进,开阔了眼界,转变了观念,更换了脑子,找到了差距,增加了发展的动力。我们要以这次学习培训为契机,立足我区实际,认真学习借鉴发达地区的成功经验,找准差距,树立信心,真抓实干,抢抓机遇快发展,构建平台谋发展,创新机制求发展,优化环境促发展,加快建设首善之区,幸福梅江。重点做好如下五个方面工作:
(一)坚定生态先发理念。“大发展需要大环境的支撑”,珠三角之行所到之处,特别是增城市、三水县的生态环境建设给我们留下深刻的印象。我们要立足优化开发区的功能定位,坚定道路自信、生态自信、文化自信,抢抓省委、省政府推动粤东西北地区加快发展的良好机遇,有机融合划归我区管辖的西阳镇,主动谋划、及早研究,在政策、项目、资金等方面积极争取更多的支持。进一步统一全区上下坚定生态先发思想观念,坚持发展目标不动摇,坚定信心、扬长避短,生态优先、宜居为重,文化引领、商旅带动,固本强基、富民强区,为建设幸福梅江作出应有的贡献。
(二)全面推进新型城镇化建设。学习借鉴荔湾区、西南村、平东社区新型城镇化建设经验,推动梅江区新型城市化建设。一抓土地房屋征收。突出推进江南新城、攀桂坊古城、奥特莱斯城、芹洋半岛品牌战略发展区、客家文化产业基地和城北休闲农业观光基地“三城一区两基地”等重点工程建设,全力抓好征地拆迁,为重点工程建设提供用地保障,二抓城乡环境整治。深入开展“美丽城乡年”活动,全力打好城乡环境整治大会战。三抓交通水利基础建设。全力打好交通、水利基础设施建设大会战,加快推进黄塘河小流域综合治理、黄寨河整治工程。
(三)努力打造城市经济发展中心区。学习借鉴增城市升级国家级工业园区,成功引进年产值200多亿元的汽车、摩托车大项目,促动地方经济大发展。一是坚持大项目带动,集中力量推进招商选资。围绕“一园两特带动一精”发展战略,注重策划大项目,引进大项目,以大项目支撑大发展,力争实现单个项目投资100亿元的新突破,形成“引进一个、招来一批、带动一片”的效应。二是坚持大转型引领,发展壮大城乡特色经济。坚持以转型升级引领幸福导向型产业发展,大力发展文化旅游、创意设计、电子商务、现代物流、生活娱乐等现代服务业,助推文化旅游特色区建设。三是坚持大服务保障,全面优化经济发展环境。深入开展“暖企行动”,全面推行党政班子成员和人大、政协班子挂钩联系重点企业、重点项目制度,协调解决企业用地、用工、融资等难题,帮助企业转型升级、增资扩产。
(四)全面加强和创新社会管理。学习借鉴佛山市顺德区大部制改革经验,加强和改善社会管理工作。一是大力推进城乡文明。深入开展“包容开放、改革创新、尊道厚德”客家人精神学习教育,突出保护和开发利用客家古民居、古建筑、古村落、古文物,打造一批历史文化名镇名村和名街名居,建设客家文化保护区。二是推进社会管理创新。积极探索客家宗族组织、乡村组织有益经验,完善服务群众工作站(室)运行机制,切实解决群众生产生活问题,从根本上预防和减少社会问题。
(五)全面提升干部执行力。一是创新干部培养任用机制。继续开展大规模培训干部,注重提升培训效果,夯实干部队伍理论功底,丰富知识储备,促进观念更新、能力提升。二是切实转变作风提高效能。认真贯彻中央《八项规定》和省、市实施办法,深入开展以“为民务实清廉”教育实践活动,带头深入基层调研,多听群众意见,带动党员干部转变作风,提高工作效能。三是全面加强反腐倡廉建设。围绕干部清正、政府清廉、政治清明,加强党风廉政建设,营造风清气正的发展氛围。
注:第一小组组长丘学勤 、副组长张文勇
 

顶一下
(1)
100%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------